الرئيسية » أرشيف الوسم : الوظيفة (صفحه 4)

أرشيف الوسم : الوظيفة

لينجح فريقك لا تتحرج من انتقاد أداء زميلك

في سياق عمل الفريق فإن المساءلة تعني استعداد أعضاء الفريق لتنبيه زملائهم إلى أي أداء أو تصرفات من شأنها أن تضر بالفريق حيث أن كل فرد مسؤول عن أداء الكل. والصعوبة في تطبيق المساءلة في الفريق هي أنها تتطلب أن يعرض عضو الفريق نفسه للحرج بمحاسبته لزميله في الفريق، ويفتح بابا لحوار غير مريح.

أكمل القراءة »

الإجماع: شلل يؤدي للفشل

في سياق عمل الفريق فإن الالتزام بقرار ما للفريق يعني وضوح القرار وفهم الأعضاء له من جهة، وتأييدهم ودعمهم له من جهة أخرى حتى لو كان أحدهم من معارضي القرار في البداية. فالفريق الملتزم يترك طاولة الاجتماع وكلهم ثقة أنه لا يوجد منهم من يتمنى فشل القرار وأو يضمر عدم التماشي معه.

أكمل القراءة »

ثمان طرق فعالة لتكون قائدا منجزا في رمضان

بقدر ما يسعدني دخول شهر رمضان المبارك (أعاننا الله وإياكم على صيامه وقيامه) بقدر ما يزعجني التعذر بالصيام وانقلاب ساعات النوم وشدة الحر لتقليص الانتاجية. يظلنا شهر رمضان المبارك هذا العام في منتصف الصيف، وساعات العمل فيه تنكمش لدينا بمعدل الربع، وبحكم عملي في عدة أماكن في مسيرتي المهنية رأيت تكرار التأخر عن مواعيد الدوام والخروج المبكر منه والمبالغة في التوقف للصلاة، وفي المحصلة فإن الإنتاجية تتضاءل... فهل من اللازم أن تتدنى الإنتاجية في رمضان ليصاب العمل بالشلل؟

أكمل القراءة »