الرئيسية » أرشيف الوسم : team work (صفحه 4)

أرشيف الوسم : team work

كيف يفوز فريق لا يركز على تسجيل الأهداف؟

عندما تغيب الثقة.. يكون هناك تخوف من عرض نقاط الضعف.. ويختفي التنوع في الآراء وإثراء النقاش.. ولا نلتزم بوجهة محددة ولا برأي يقود إلى طريق تحديد الهدف.. وبدون هدف لا تكون هناك مساءلة، وبالتالي يعمل كل فرد على مستواه الشخصي لتحقيق نتائجه الخاصة ليصل بها إلى أهداف تخدم مصلحته الشخصية... ويفشل الفريق...

أكمل القراءة »

لينجح فريقك لا تتحرج من انتقاد أداء زميلك

في سياق عمل الفريق فإن المساءلة تعني استعداد أعضاء الفريق لتنبيه زملائهم إلى أي أداء أو تصرفات من شأنها أن تضر بالفريق حيث أن كل فرد مسؤول عن أداء الكل. والصعوبة في تطبيق المساءلة في الفريق هي أنها تتطلب أن يعرض عضو الفريق نفسه للحرج بمحاسبته لزميله في الفريق، ويفتح بابا لحوار غير مريح.

أكمل القراءة »

الإجماع: شلل يؤدي للفشل

في سياق عمل الفريق فإن الالتزام بقرار ما للفريق يعني وضوح القرار وفهم الأعضاء له من جهة، وتأييدهم ودعمهم له من جهة أخرى حتى لو كان أحدهم من معارضي القرار في البداية. فالفريق الملتزم يترك طاولة الاجتماع وكلهم ثقة أنه لا يوجد منهم من يتمنى فشل القرار وأو يضمر عدم التماشي معه.

أكمل القراءة »

ثمان طرق فعالة لتكون قائدا منجزا في رمضان

بقدر ما يسعدني دخول شهر رمضان المبارك (أعاننا الله وإياكم على صيامه وقيامه) بقدر ما يزعجني التعذر بالصيام وانقلاب ساعات النوم وشدة الحر لتقليص الانتاجية. يظلنا شهر رمضان المبارك هذا العام في منتصف الصيف، وساعات العمل فيه تنكمش لدينا بمعدل الربع، وبحكم عملي في عدة أماكن في مسيرتي المهنية رأيت تكرار التأخر عن مواعيد الدوام والخروج المبكر منه والمبالغة في التوقف للصلاة، وفي المحصلة فإن الإنتاجية تتضاءل... فهل من اللازم أن تتدنى الإنتاجية في رمضان ليصاب العمل بالشلل؟

أكمل القراءة »